年報(bào)季已掃尾多日，A股上市公司2023功績(jī)表現(xiàn)線(xiàn)路結(jié)束，而各大董事長(zhǎng)薪酬仍被投資者所柔軟。

iFinD數(shù)據(jù)走漏，系數(shù)有4235家上市公司線(xiàn)路了董事長(zhǎng)薪資情況。其中，有16家上市公司董事終年薪超千萬(wàn)，藥明康德(603259)董事長(zhǎng)李革以4196.86萬(wàn)年薪榮登榜首；有72家上市公司董事終年薪在500萬(wàn)到1000萬(wàn)之間；有1928家上市公司董事終年薪在100萬(wàn)到500萬(wàn)之間；有2219家上市公司董事終年薪不及100萬(wàn)，達(dá)剛控股董事長(zhǎng)王妍年薪只消800！號(hào)稱(chēng)最“慘”董事長(zhǎng)！

董事終年薪最精好意思4000萬(wàn)

在16家年薪超千萬(wàn)的上市公司董事長(zhǎng)中，藥明康德董事長(zhǎng)李革“一騎絕塵”，以4196.86萬(wàn)年薪成為2023年工資最高的雇主，晉升第二名邁瑞醫(yī)療(300760)董事長(zhǎng)李西廷超千萬(wàn)（2662.86萬(wàn)元）。

值得一提的是，李革的年薪比較前年還有所下落。2022年李革的年薪就高達(dá)4196.90萬(wàn)元，比2023年還高400元。近五年李革在藥明康德累計(jì)獲取約1.47億元的薪酬。

連年高薪無(wú)疑是公司對(duì)李除名責(zé)委果定，連年來(lái)，藥明康德?tīng)I(yíng)收、凈利雙增。2021—2023年，公司永別齊全營(yíng)收229.02億、393.55億和403.41億；齊全歸母凈利潤(rùn)50.97億、88.14億和96.07億。

邁瑞醫(yī)療董事長(zhǎng)李西廷以2662.86萬(wàn)元的年薪位居2023董事長(zhǎng)薪資榜次席；伊利股份(600887)董事長(zhǎng)潘剛以2179.32萬(wàn)年薪位居第三；百濟(jì)神州董事長(zhǎng)歐雷強(qiáng)以1694.59萬(wàn)年薪位居第四；聚和材料董事長(zhǎng)劉海東以1500.57萬(wàn)年薪位居第五。

此外，還有好意思的集團(tuán)(000333)、江瀚新材、傳音控股、TCL科技、梅花生物(600873)、格力電器(000651)、復(fù)星醫(yī)藥(600196)、聞泰科技(600745)、隆基綠能、瑞豐新材和中集集團(tuán)(000039)的董事長(zhǎng)薪資均超千萬(wàn)。

覽富財(cái)經(jīng)網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，在上述公司中，共有5家公司屬于醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)，包括藥明康德、邁瑞醫(yī)療、百濟(jì)神州、梅花生物和復(fù)星醫(yī)藥。

數(shù)據(jù)著手：iFinD

最慘董事長(zhǎng)一年才掙800

有最富董事長(zhǎng)，就有最窮董事長(zhǎng)。達(dá)剛控股董事長(zhǎng)王妍年薪只消800！號(hào)稱(chēng)“最慘”董事長(zhǎng)。

2023年，達(dá)剛控股齊全營(yíng)收2.54億元，同比下落35.26%；凈利潤(rùn)虧本1.09億元，同比減虧67.84%，扣非后凈利潤(rùn)虧本1.45億元，同比減虧56.61%。

關(guān)于功績(jī)大幅下滑的原因，達(dá)剛控股講明稱(chēng)，受?chē)?guó)表里復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，工程機(jī)械行業(yè)抓續(xù)低迷，阛阓需求彰著萎縮、工程開(kāi)工率不及，客戶(hù)關(guān)于建設(shè)的采購(gòu)也較為嚴(yán)慎；行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不休加重，進(jìn)一步擠壓了公司各板塊業(yè)務(wù)的盈利空間。此外，公司于2023年12月13日方完成眾德環(huán)保股權(quán)的工商變更，眾德環(huán)保2023年度的虧本數(shù)據(jù)對(duì)公司全年功績(jī)也帶來(lái)一定的不利影響。凈利潤(rùn)減虧，主如若由于2022年度公司計(jì)提大額商譽(yù)減值準(zhǔn)備所致。

值得一提的是，達(dá)剛控股還在前年出售了子公司眾德環(huán)保52%的股權(quán)，讓2.8億元現(xiàn)款“落袋為安”。財(cái)報(bào)走漏，上市公司2023年收到的處治子公司的現(xiàn)款凈額為1.4億元。即便如斯，也難讓達(dá)剛控股齊全功績(jī)扭虧。

數(shù)據(jù)著手：iFinD

董事長(zhǎng)們迎“漲薪潮”

覽富財(cái)經(jīng)網(wǎng)留意到，2023年董事長(zhǎng)迎來(lái)了一波“漲薪潮”。在4235家上市公司中，有2186位董事長(zhǎng)漲薪，1620位董事長(zhǎng)降薪，429位董事長(zhǎng)薪資不變。

其中，當(dāng)屬力合微董事長(zhǎng)Liu Kun年薪漲幅最大，年薪由2022年的2.4萬(wàn)元高潮至2023年的373.5萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)15462.5%。

麒盛科技董事長(zhǎng)唐國(guó)海也不遑多讓?zhuān)晷接?022年的1.7萬(wàn)元高潮至2023年的201.84萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)11772.94%。

出東說(shuō)念主預(yù)感的是，*ST長(zhǎng)方董事長(zhǎng)吳濤祥薪資盡然還大幅增長(zhǎng)，年薪由2022年的7.31萬(wàn)元高潮至2023年的119.87萬(wàn)，同比增長(zhǎng)1539.81%。

2022年起，*ST長(zhǎng)方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)長(zhǎng)方集團(tuán)(300301)）與收購(gòu)來(lái)的子公司長(zhǎng)方集團(tuán)康銘盛（深圳）科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)康銘盛）經(jīng)歷了幾度爭(zhēng)斗。關(guān)連事件不僅導(dǎo)致公司股票“披星戴帽”，還使得長(zhǎng)方集團(tuán)2021年度財(cái)務(wù)報(bào)表、2022年度里面戒指表現(xiàn)也被出具非標(biāo)主見(jiàn)。

2023年年頭，因子公司康銘盛涉嫌阻隔、進(jìn)軍證券監(jiān)督經(jīng)管機(jī)構(gòu)過(guò)火職責(zé)主說(shuō)念主員照章實(shí)行監(jiān)督查驗(yàn)權(quán)利，左證關(guān)連法律規(guī)則，康銘盛被證監(jiān)會(huì)立案探聽(tīng)；2024年4月，證監(jiān)會(huì)對(duì)長(zhǎng)方集團(tuán)立案探聽(tīng)。

在功績(jī)方面，*ST長(zhǎng)方仍是相接多年虧本。2023年，*ST長(zhǎng)方齊全交易收入5.44億元，同比減少25.33%，歸母凈利潤(rùn)虧本1.42億元。

從某種進(jìn)程上說(shuō)，高管薪酬是企業(yè)對(duì)經(jīng)管層才融合孝敬的一種認(rèn)同。如果薪酬遙遠(yuǎn)低于行業(yè)平均水平，可能會(huì)導(dǎo)致優(yōu)秀東說(shuō)念主才的流失，進(jìn)而影響企業(yè)的安定運(yùn)營(yíng)和抓續(xù)發(fā)展。

關(guān)于泛泛投資者而言，上市公司的薪酬漫步情況并不是投經(jīng)驗(yàn)程中的決定性身分，部分高景氣的行業(yè)凈利潤(rùn)抓續(xù)增多澳門(mén)賭錢(qián)網(wǎng)，董事長(zhǎng)等高管的年薪情隨事遷也很正常，環(huán)節(jié)如故要判斷這家公司的中樞價(jià)值和發(fā)展出路。